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引導非公有制企業社會責任建設的環境與氛圍

吃遍大街小巷 於 2019年10月22日發表   人氣:43


  在黨建引領非公共企業社會責任建設的過程中,評價只是手段之一。評價的目的是找出企業社會責任建設中存在的問題和困難,通過監督和鼓勵來展示企業形象。促進企業持續健康發展。為此,我們對黨建中的非公有制企業社會責任建設采取了以項目為基礎的方針,不斷完善和規范非公有制企業社會責任建設的評價體系。它還建立了各級和各種形式的監測機制和獎勵措施。

  第一,多渠道監管機制。為了增強企業社會責任意識,監督企業不斷推進社會責任建設,要求企業黨組織定期向社會工作委員會提交企業社會責任資料,定期在互聯網上展示企業社會責任的成果和案例,定期組織和發布社會責任報告,定期推廣社會責任成果。企業黨組織負責對企業社會責任建設的監督和跟蹤,而黨建績效領導企業社會責任建設也是其黨建工作評價的主要內容之一。

隨着企業社會責任在亞洲的影響力與日俱增,而珠三角地區發展速度之快亦令人瞠目結舌,促使社會各界進一步關注企業在社會中所扮演的角色。就以數年前中國政府提出的「十二五」規劃,已明確將長遠商貿發展,與環境保護緊扣在一起。然而,區內許多企業(特別是中小企)正努力掌握企業社會責任計劃的實踐門徑及其價值,但過程中難免有所混淆,以為只要符合法規和曾作出慈善捐獻,便已履行企業社會責任。

  二,多在激勵形式。通過激勵獎勵,榮譽獎勵和政策激勵等手段,更好地滿足民營企業黨組織的社會責任,並給予獎勵和宣傳。如授予社會責任試點單位和優秀單位,建立非公有制企業社會責任貢獻獎;堅持典型引領示范,召開了工作會議,以促進;這些評價結果為良好的非公有制企業業主代表候選人的推薦人大代表,政協委員人選,以及在各人民團體,民間協會,在候選協會,聯合會或各類特殊運營商等服務。

  對黨建工作人員,還專門介紹了非公有制企業黨組織書記和黨務工作者崗位津貼制度,建立了領導非公有制企業社會責任建設的基層黨組織領導幹部培訓機制,加強企業黨組織書記和黨務工作者隊伍建設。引導企業以社會責任為榮,為企業承擔社會責任提供動力。

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